Découvrez ici un aperçu de mes expériences professionnelles, ma formation académique et mes ambitions pour l’avenir. Mon objectif est de mettre mes compétences au service de projets innovants et collaboratifs.
DCS EASYWARE
2019 - 2025
Administrateur Système
Savencia – Septembre 2024:
Dans le cadre de ma mission, j'ai assuré le support fonctionnel pour un parc d'environ 13 000 salariés, en travaillant en 100 % télétravail.
Mes responsabilités comprenaient l'émission d'appels pour la résolution des incidents, la gestion des activités liées à Citrix, Azure, Intune, et le support des systèmes Windows 10, 11 et Windows Server 2019.
Cette approche m'a permis de garantir une gestion des serveurs tout en maintenant une communication fluide avec les équipes.
Administrateur Système
Groupe Synergie – Juin et Juillet 2024:
Dans le cadre de ma mission, j'ai été chargé de l'administration, du support de niveau 3, et de la gestion pour un parc d'environ 2000 salariés dans les différents environnements Windows, Cloud Azure et Intune.
Je m’occupais également de l'analyse des tickets pour garantir un service de qualité et une résolution rapide des incidents, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle de l'organisation.
Technicien Système
AGIRC-ARRCO: Decembre 2019 à Septembre 2023:
Dans le cadre de ma mission, j'ai fourni une assistance utilisateur et assuré la supervision ainsi que la gestion de projets.
J'ai également géré des problématiques en collaboration avec les administrateurs système et réseau, notamment pour des solutions comme Pulse-Sécure.
De plus, j'ai pris en charge la gestion du parc informatique et des masters postes pour le site de Gradignan (environ 250 personnes).
Cette expérience m'a permis de développer mes compétences en gestion technique et en communication.
WYZE-ACADEMY
2024 (Suite formation Chef de projet digital)
Chef de projet digital
Mars 2024 – Mai 2024
Dans le cadre de ma période en entreprise pour WYZE-ACADEMY en 2024, suite à ma formation de Chef de projet digital chez Digital Campus Paris, j'ai occupé le poste de Chef de projet digital.
J'ai supervisé le projet de mise en place d'un site web, en assurant la gestion pluridisciplinaire du projet entre les équipes DESIGN, Marketing et Développeurs, tout en utilisant les méthodes Agile et Scrum.
J'ai également assuré le suivi du cahier des charges, animé des réunions hebdomadaires et rédigé des comptes rendus, la planification des deadlines et la gestion des tâches via Jira (Confluences) ont été des éléments clés de ma mission, tout comme la réalisation de rapports sous Canva, ce qui m'a permis de renforcer mes compétences en gestion de projet.
COMPUTACENTER
2019 - 2011 - 2007
Technicien Système
AXA / Dassault Aviation - Mars 2019 à Décembre 2019
Dans le cadre de la mission, j’avais la responsabilité du bon suivi du projet, et assurer le changement de poste et la migration des données.
Pour la mission qui concernait Dassault Aviation, la confidentialité défense était importante ainsi que la sécurisation des données. Chaque poste était configuré avec une clé de cryptage.
Mon rôle incluait également le reporting et la documentation des processus, ainsi que
Administrateur Système
Ministère de la Défense - Octobre 2011 à Janvier 2012
Dans le cadre de ma mission j'ai réalisé le déploiement de serveurs de proximité sous 2012R2, avec la virtualisation de plusieurs serveurs sous Hyper-V.
J'ai également effectué le paramétrage des serveurs virtuels et du réseau, tout en garantissant la gestion de la sécurité et de la performance des systèmes.
Cela m'a permis de renforcer mes compétences techniques en infrastructure.
Technicien Système
Groupe Manpower - Août 2007 à Mars 2008
Dans le cadre de cette mission, j'ai assuré l'infogérance pour l'ouverture d'une nouvelle agence ainsi que pour le déménagement d'agences existantes et superviser le déménagement et la réinstallation de l'ensemble du système d'information.
En outre, j'ai réalisé des tests applicatifs et fourni un support technique, tout en rédigeant des comptes rendus d'activité.
Cette expérience m'a permis de développer mes compétences en gestion de projets et en support technique.
ECONOCOM
2018
Technicien Système
Groupe Engie - Août 2018 à Décembre 2018
J’avais la responsabilité de la gestion de ce projet de déploiement des postes sous Windows 10.
J'en ai assuré la coordination et la gestion du planning pour les différents sites de la partie sud de la France, tout en m'occupant de la migration, du changement et de la résolution des problèmes sur les postes.
Cela m'a permis de renforcer mes compétences en gestion de projet et en support technique.
CAPGEMINI Sogeti
2017
Administrateur Système
Groupe EDF - Octobre 2017 à Décembre 2017
En tant qu'Administrateur Système au sein du groupe EDF, j'ai été responsable de l'administration des serveurs et de la gestion des incidents de niveau 3.
Mon rôle m'a permis de développer des compétences techniques approfondies, notamment en virtualisation avec VMware (Vsphère, ESXi 6).
De plus, j'ai contribué à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Reprise d'Activité (PRA), garantissant ainsi la continuité des services en cas de défaillance.
Cette expérience m'a permis d'acquérir une solide expertise dans la gestion des infrastructures IT et de renforcer mes capacités à résoudre des problèmes complexes.
CASTEL-FRERES
2016 - 2017
Technicien Système
Juillet 2016 à Juin 2017
Au sein de Castel-Frères, j'étais chargé de fournir un support de niveau I et II pour les postes de travail, incluant environ 1200 postes.
Mon rôle impliquait également la gestion des serveurs Citrix via l’interface ainsi qu'une assistance technique pour les sessions, supervisant un parc de 72 serveurs.
De plus, j'ai assuré la gestion du parc informatique, ce qui m'a permis de développer des compétences solides en maintenance et en optimisation des systèmes.
Cette expérience m'a permis d'améliorer la satisfaction des utilisateurs tout en garantissant le bon fonctionnement des infrastructures IT.
D.G.A.C
2015 - 2016
Administrateur Système
Juin 2015 à Avril 2016
Dans le cadre de mon poste d'Administrateur Système, j'avais la responsabilité de l'administration de 38 serveurs, assurant leur bon fonctionnement et leur sécurité et de la sauvegarde via Veeam Backup.
J'ai contribué a des projets de réplication des serveurs, garantissant la continuité des services et la disponibilité des données et de l’amélioration de l’infrastructure Système.
En parallèle, j'ai fourni un support utilisateur sur les différents outils informatiques utilisés par les équipes ainsi que sur le système de navigation aérienne.
Cette expérience m'a permis d'acquérir une expertise technique solide et de développer mes compétences en administration, gestion de projets et en relation client.
SCC – ARIANE GROUP
2014 - 2015
Coordinateur de projet
Ariane Group – Octobre 2014 à Avril 2015
En tant que Coordinateur de Projet, j'ai supervisé le déploiement de 600 postes de travail en collaboration avec une équipe de 6 techniciens.
Mon rôle impliquait une étroite collaboration avec le manager de projet pour garantir le respect des délais et des objectifs fixés.
Je participais aux comités de pilotage (COPIL) hebdomadaires avec le client, dans le cadre du projet, assurant une communication efficace entre toutes les parties prenantes.
Cette expérience m'a permis de développer mes compétences en gestion d'équipe et en coordination de projet tout en renforçant ma capacité à travailler sous pression.
CONNIT SAS
2013 - 2014
Administrateur Système
Décembre 2013 à Avril 2014
En tant qu'Administrateur Système chez Connit SAS, une startup basée à Toulouse spécialisée dans le système de télérelève de données, j'ai géré l'administration et le paramétrage de la supervision de la console Nagios (Centreon), incluant deux serveurs front et deux serveurs d'analyse, le tout au sein d'OVH.
J'ai également mis en place un domaine informatique pour Connit SAS, en intégrant le domaine déjà existant auprès d'OVH. Cela a impliqué l'installation d'un contrôleur de domaine Windows 2012 sur le site de Toulouse, ainsi qu'un autre serveur Windows hébergé chez OVH, afin d'assurer la connexion entre les deux et d'intégrer les postes de travail dans le domaine.
Cette expérience m'a permis de renforcer mes compétences en gestion de réseaux, en supervision des infrastructures et en administration de systèmes.
ITE – ALLIASERV
2012
Administrateur Système
Juillet 2012 à Novembre 2012
En tant qu'Administrateur Système chez Alliaserv, j'étais responsable de l'administration de serveurs dans un environnement de deux domaines (2008R2).
J'ai également participé à la restructuration du réseau local (LAN) et à la mise en place de serveurs sous VMware pour un lycée privé.
Cette expérience m'a permis de développer des compétences techniques en virtualisation et en gestion de réseaux, essentielles pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures informatiques.
PC30BS
2012
Coordinateur de projet
Avril 2012 à Juin 2012
En tant que Coordinateur de Projet, j'ai supervisé le déploiement de 750 postes de travail avec une équipe de 3 techniciens. J'ai collaboré étroitement avec le chef de projet pour garantir la bonne exécution du projet.
Mes responsabilités incluaient également le recrutement et la formation des techniciens sur site, ainsi que le reporting journalier pour le compte de « Les Toitures Lafarge ».
Cette expérience m'a permis de développer mes compétences en gestion d'équipe et en coordination de projet.
LINKS-CONSEIL
2009 - 2011
Administrateur Système
Mars 2009 à Août 2011
J'étais responsable de l'administration des routeurs Cisco et Huawei au sein de british télécom.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, nous gérions quotidiennement les incidents par région pour les entreprises, en nous concentrant sur les accès aux routeurs d'entrée.
Si un problème était lié à un routeur, je procédais à son remplacement, incluant l'injection et la configuration de la nouvelle unité.
En cas d’incident liés à la ligne, ceux-ci étaient renvoyés à Orange pour rétablissement. Chaque matin, nous tenions une réunion d'équipe pour faire le point sur les activités de la veille.
De plus, j'ai participé à des projets d'amélioration, notamment en ce qui concerne l'administration à distance et la récupération des configurations, afin d'optimiser les processus avant de les réinjecter dans le changement vers un autre modèle de routeur.
Cette expérience a renforcé mes compétences techniques et ma capacité à travailler efficacement en équipe.
ATOS
2008
Coordinateur de projet
Août 2008 à Novembre 2008
En tant que Coordinateur de Projet chez ATOS, j'ai fait partie d'une équipe de 6 coordinateurs, sous la direction d'un manager de projet, ainsi qu'avec 3 techniciens. Nous avons coordonné le projet d'installation et de mise en service du « Passeport Biométrique ».
Mon rôle impliquait de collaborer avec l'équipe réseau et les développeurs pour assurer la présentation et les étapes de test du projet.
Nous étions responsables de la présentation, de la réponse aux questions et de l'assurance qualité du projet, ainsi que le reporting hebdomadaire.
J'ai également collaboré étroitement avec le ministère, les préfets et les élus locaux pour garantir la mise en œuvre réussie du projet.
Cette expérience m'a permis de développer mes compétences en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire.
Chef de projet digital 2024
DIGITAL CAMPUS PARIS
La formation de Chef de Projet Digital à Digital Campus Paris vise à devenir un expert en gestion de projets digitaux.
Elle inclut l'apprentissage de la gestion de projet, de la stratégie webmarketing et de la création de contenus digitaux.
Les compétences acquises incluent l'analyse de la demande client, la proposition de solutions digitales et la gestion des ressources nécessaires.
Cette formation est également transposable à un poste de Chef de Projet IT ou informatique, offrant ainsi une base solide pour gérer des projets technologiques.
Les professionnels formés peuvent ainsi s'adapter efficacement aux exigences du secteur informatique.
La formation, reconnue par l'État, prépare les étudiants à gérer efficacement des projets digitaux ou informatiques.
MCITP 2012
Centre IFORM Toulouse-Balma
La formation MCITP Windows Server 2012 prépare les administrateurs système à installer, configurer et gérer Windows Server 2012.
Elle couvre des compétences avancées telles que l'administration Active Directory, la gestion des stratégies de groupe, et l'utilisation de PowerShell.
La certification valide des compétences essentielles pour la surveillance et la maintenance des serveurs, ainsi que la gestion du stockage et des services réseaux.
Elle est reconnue par Microsoft et constitue une étape vers la certification MCSA et MCSE.
TSSI 2006
Ifpa Ecole
La formation TSSI (Technicien Supérieur Support Informatique) à l'IFPA à Mérignac te prépare à
Elle inclut le support utilisateur, le dépannage et le déploiement de postes de travail, ainsi que l'intervention sur des infrastructures réseau.
Elle apprends à gérer le parc informatique et à suivre les configurations. La formation développe aussi des compétences transversales, comme l'utilisation de l'anglais professionnel et des qualités relationnelles.
Suite à la formation TSSI, une évolution vers le poste d'administrateur système et réseau est possible, nécessitant souvent des compétences supplémentaires en systèmes d'exploitation, en virtualisation, ainsi qu'une certification comme le CCNA ou le MCSA, ou bien vers la formation Administrateur d’Infrastructures Sécurisée.
Conseiller Clientèle à Distance 2005
Centre AFPA
La formation Conseiller Service Clientèle à Distance de l'AFPA prépare à offrir un support clientèle efficace via des canaux numériques.
Elle te forme aux techniques de communication à distance, à la gestion des outils de collaboration, et à la résolution de problèmes clients.
Elle forme également à gérer des situations conflictuelles et à maintenir une relation de confiance avec les clients.
La formation permet de développer des compétences en écoute active et en gestion du temps. Elle délivre le diplôme de Conseiller Service Clientèle à Distance de niveau IV (Bac).
Objectifs pour les 3 prochaines années
Mon objectif principal est de me former sur la cybersécurité d'infrastructure.
Cela inclut l'obtention de certifications en sécurité informatique, ainsi qu'en ITIL.
De plus, je souhaite me former au management et à la chefferie de projet, en particulier sur les méthodes Agile et Scrum.
Cette formation intensive me permettra de développer des compétences pointues et polyvalentes, directement applicables à des projets complexes et stratégiques.
Objectif pour les 5 prochaines années
À l'horizon des cinq ans, je vise à obtenir un poste en tant qu'encadrant et consultant.
Fort de mes nouvelles compétences et certifications, je pourrai conseiller et diriger des équipes dans le domaine de la cybersécurité et de la gestion de projet.
Mon expertise contribuera à renforcer la sécurité et l'efficacité des infrastructures informatiques des entreprises, leur offrant ainsi une meilleure résilience face aux cybermenaces.
Je continuerais à me former dans un but de persévérance et d’actualisation sur les nouvelles technologies.
Objectifs pour les 8 prochaines années
Dans les huit ans, je souhaite consacrer une partie de mon temps à former des adultes et jeunes adultes dans un centre tel que le CESI ou EPSI.
Je souhaite pouvoir transmettre tout ce que j’ai acquis depuis le début de ma carrière, tout comme j’ai pu acquérir de la part de la part des différents formateurs qui m’ont transmis leur savoir-faire.
En partageant mes connaissances et mon expérience, je contribuerai à l'enrichissement professionnel et personnel des futurs talents.
Les entreprises pourront bénéficier de cette initiative, en ayant accès à une nouvelle génération de professionnels bien formés et prêts à relever les défis du secteur.
Un Futur Gagnant pour les Entreprises
